未経験からWEBデザイナーになるには?求人・在宅・ポートフォリオ・志望動機まで完全ガイド

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「WEBデザイナーになりたいけれど、未経験からでも本当に大丈夫?」

そんな不安を抱く人は少なくありません。デザイン業界では実務経験やスキルが重視される一方で、近年は「未経験歓迎」の求人や、在宅・フリーランスとしての働き方も増えています。

本記事では、「WEBデザイナー未経験」からキャリアを始めるための現実とステップを、求人・ポートフォリオ・志望動機・リスク・地域別動向まで徹底的に解説します。30代・40代の転職希望者や在宅ワーク志向の方にも役立つ内容です。

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「WEBデザイナー未経験」という現実を知る

WEBデザイナーはクリエイティブ職の中でも人気が高く、未経験からの転職希望者が多い分、競争率は決して低くありません。

一方で、スキル習得やポートフォリオ作成など、正しいステップを踏めば、未経験からでも挑戦できる職種として評価されています。「センスがあればできる仕事」ではなく、「学習と努力で積み上げる専門職」という認識がスタートラインになります。

WEBデザイナーの仕事内容と求められるスキル・業界トレンド

WEBデザイナーの仕事は幅広く、単純なデザイン制作だけにとどまりません。企業や制作会社によって求められる役割も異なるため、仕事内容を具体的にイメージしておくことが重要です。

主な仕事内容

  • WEBサイトデザイン(企業サイト、LP、キャンペーンページ)
  • バナー・広告クリエイティブ制作
  • UIデザイン(アプリ・WEBサービス)
  • ワイヤーフレーム作成
  • クライアントとの打ち合わせ
  • コーディング(HTML/CSS/JavaScriptの基礎)

必要なスキル一覧

スキル領域

内容

デザイン基礎

レイアウト、配色、タイポグラフィ

ツール操作

Photoshop / Illustrator / Figma

コーディング

HTML / CSS(+簡単なJS)

コミュニケーション

要件ヒアリング・修正対応

マーケティング視点

CVR改善、ユーザー導線理解

業界トレンド(2025)

  • Figma普及によるデザイン〜開発連携の高速化
  • 生成AI(画像・バナー量産)の活用が標準化
  • UI/UX領域の重要度が上昇
  • コーディングスキルよりも「構造理解」が重視され始めている
  • LP制作・広告クリエイティブのニーズは引き続き高い

「未経験からWEBデザイナー」は本当に可能?

結論として、可能ですが、対策なしでは難しいケースもあるというのが現実です。未経験採用は存在しますが、応募者の多くがスクールや独学で成果物(ポートフォリオ)を用意してきます。そのため、未経験だからこそ「準備の質」が採用を左右します。

未経験から目指すための鍵は次の通りです。

  • ポートフォリオの質(最低3〜5作品)
  • デザイン意図を説明できるロジック
  • 継続学習の姿勢
  • ビジネス視点の理解
  • コーディング基礎の理解

「デザインが好き」だけでは通用しないため、成果を出すためのデザイン思考が習得できるかがポイントになります。

WEBデザイナーの求人倍率

厚生労働省運営の職業情報サイト(jobtag)が調査した「Webデザイナー」の求人倍率は「0.12(2025年時点)」 となっています。この数値は求職者数のほうが圧倒的に多く、求人枠が少ない、競争率の高い状況を示しています。

有効求人倍率が1.0を大きく下回るため、完全未経験のまま参入するだけでは就職できる保証は低めである点は留意が必要です。企業が未経験を受け入れるかどうかは求人によって差が大きく、「実務経験必須」「ポートフォリオ要求あり」という条件も多いことは知っておきましょう。

また、「デザインスキル+UI/UX/マーケティング理解/生成AIなどへの対応力」を備えることで、競合との差別化が可能である点も把握しておくと良いです。

WEBデザイナーを未経験から目指す魅力

WEBデザイナーは働き方の幅が広く、自分の努力がキャリアに直結しやすい仕事です。

未経験WEBデザイナーの魅力一覧

  • クリエイティブスキルが身につく
  • 副業・フリーランスに展開しやすい職種
  • 完全リモートの求人が比較的多い
  • 納品ベースの働き方がしやすい
  • キャリアパスが多様(ディレクター・UI/UX・フロントエンドなど)

特に近年は、「副業 → 受注増 → 独立」というキャリアパスも一般的になっています。

「WEBデザイナーはやめとけ」「危険」と言われる理由とその真相

SNSや口コミで「WEBデザイナーはやめとけ」という声が出る理由も存在します。ただし、それらの多くは誤解や準備不足から来ているケースがほとんどです。

よく言われる理由と真相

言われる理由

真相

AIで仕事がなくなる

AIは作業効率を上げるが、企画・意図設計は人間が必要

競争が激しすぎる

事実。ただしポートフォリオの質で差別化できる

収入が低い

初年度は低めだが、スキル次第で伸ばしやすい職種

修正が多くて大変

コミュニケーションの工夫で改善できる

特に「AIでなくなる」は誤解が多く、2025年の現場では“AIを使えるデザイナーが評価される”という流れが強くなっています。

WEBデザイナー未経験歓迎求人・募集の特徴と注意点

未経験歓迎の求人は確かに存在しますが、選び方を間違えると「デザインに関われない」「雑務ばかり」というミスマッチが起こりやすいのが実情です。

WEBデザイナー未経験歓迎求人の特徴

  • 制作アシスタントとしての採用が多い
  • バナー制作や簡単なLP修正からスタート
  • FigmaやPhotoshopの実務経験を求められるケースもある
  • 社内研修制度が充実している企業は人気

注意点

  • 「未経験歓迎」でもポートフォリオ提出は必須の場合が多い
  • 業務内容が「事務寄り」「営業補助」のものは要注意
  • 求人票に“デザイン実務にどれくらい関われるか”を確認すること
  • 制作会社はハードだが経験値が上がりやすい

求人を見る時のチェックポイント

チェック項目

確認ポイント

業務内容

デザイン比率が高いか

教育体制

OJT/研修の有無

制作環境

使用ツール・チーム体制

キャリアパス

デザイナーからディレクターへ等の道があるか

残業・働き方

制作会社は納期がタイトな場合が多い

未経験からでも、求人選び+ポートフォリオの質が揃えば、十分にチャンスはあります。

未経験からWEBデザイナーになるためのステップ

未経験からWEBデザイナーになる流れは、実はシンプルです。最短で結果を出すには、順番を間違えないことが最重要です。

最短で成果につながる5ステップ

  1. デザイン基礎(配色・レイアウト・タイポグラフィ)を学ぶ
  2. Photoshop・Illustrator・Figmaの基本操作を習得
  3. 模写・バナー制作などの課題を繰り返し、作品を量産
  4. ポートフォリオ(3〜5作品)を作成
  5. 未経験歓迎求人に応募 or 副業案件で経験を作る

特に「デザイン模写 → 作品化 → 解説文付きアウトプット」の流れが上達の近道になります。

WEBデザイナーに向いている人の特徴

WEBデザインは“センス”ではなく“再現力と論理性”が重視されます。次のような資質があると長く続けやすいです。

  • 見た目の違和感に気づける人
  • 細かい調整が苦にならない
  • 人の意図・顧客の目的を読み取るのが得意
  • 自走して学習を続けられる
  • トレンド・デザイン事例を見るのが好き
  • 人からのフィードバックに前向きに向き合える

制作物を“客観的に評価”できる人は伸びやすい傾向があります。

WEBデザイナーに向いていない人の特徴

一方で、以下に当てはまる場合は苦戦しやすいです。

  • 細かい修正作業が苦手
  • 期限管理が苦手
  • 人の指摘に過度に落ち込みやすい
  • 数字やロジックに弱く、感覚だけで進めがち
  • トレンドを追う習慣がない
  • 勉強を継続できない

ただし、“苦手=向いていない”ではありません。弱点を理解した上で別領域(UI/UX寄り、ディレクター寄りなど)に進む人も多いです。

まず何から始める?学習ロードマップと独学法

最初に何を学べばいいか迷うのは、未経験者の共通の悩みです。下記ロードマップに沿えば、最短距離で未経験からWEBデザイナーデビューできます。

3ヶ月ロードマップ(独学OK)

期間

やること

成果

1〜2週間

デザイン基礎(色・余白・フォント)

クリエイティブの土台

1ヶ月目

Photoshop / Figma の操作

バナー制作ができる

2ヶ月目

LPの模写、ワイヤーフレーム作り

サイトを構造的に理解

3ヶ月目

オリジナル作品制作、ポートフォリオ作成

求人応募に必要な武器

独学のポイント

  • まずは バナー制作 → LP模写の順でレベルを上げる
  • 1作品ごとに「なぜこうデザインしたか」を言語化する
  • Goodpatch、MUUUU、LPアーカイブなど事例サイトを毎日見る

必要なPC・ソフト・スキルセット

WEBデザインは環境が整っていないと効率が落ちます。以下の未経験デザイナーに必要なPC・ソフト・スキルセットは把握しておくようにしましょう。

PCスペックの目安

項目

推奨スペック

CPU

Core i5以上 / M1以上

メモリ

16GB以上

ストレージ

SSD 512GB以上

モニター

27インチ程度の外部モニター推奨

必要なソフト

  • Photoshop(画像編集)
  • Illustrator(ロゴ・アイコン制作)
  • Figma(UIデザイン・構造設計)
  • VS Code(HTML/CSS編集)

スキルセット一覧

  • デザイン基礎
  • Photoshop / Figma
  • HTML / CSS(読み書きレベルでOK)
  • ワイヤーフレーム作成
  • UI/UXの基本知識
  • コミュニケーションと要件理解

ポートフォリオの作り方と作品例

未経験WEBデザイナーの採用可否は、ポートフォリオの質でほぼ決まるとも言われます。

作る作品の種類

  • バナー(最低3種類)
  • LP(参考サイトの模写1本、オリジナル1本)
  • WEBサイトデザイン(企業サイト想定)
  • UIデザイン(アプリ画面3〜5枚)

作品例に入れるべき情報

  • 制作意図(目的・ターゲット・優先指標)
  • 競合調査
  • 配色・フォントの選定理由
  • ワイヤーフレームからデザインまでの流れ

「見た目の綺麗さ」ではなくロジックの説明力が重要です。

ポートフォリオの保存・公開方法とトレンド事例

WEBデザイナーのポートフォリオ公開方法は時代によって変わっています。2025年の主流はNotion・Behance・Webflowの3つが挙げられます。

公開方法

方法

特長

Notion

無料・構造化しやすい・採用側が見やすい

Behance

作品性が高い人向け・海外からのアクセス増

Webflow

本格的なWEBポートフォリオが作れる

トレンド

  • ダークモード風のスタイリッシュな構成
  • ワイヤー → デザインの工程を見せる構成
  • 1ページに情報を整理する“縦長1枚構成”
  • Figmaファイルのリンクを公開するスタイル

在宅・副業・フリーランスとしての始め方

WEBデザイナーは未経験からでも副業しやすい数少ないクリエイティブ職です。

副業の入り口

  • ココナラ
  • ランサーズ・クラウドワークス
  • 紹介(知人の店舗・企業)
  • バナー量産案件からスタートするのが無難

フリーランスのポイント

  • まずは「月3万円程度の副業収益」を目標にする
  • 納期厳守で信頼を積む
  • 案件単価は“成果物よりも信頼の蓄積”で上がる
  • 1年間の経験で独立していく人も多い

30代・40代・高卒など属性別の注意点

「WEBデザイナーは30代・40代からでも未経験で始められるのか」「高卒など学歴は関係するのか」など、未経験WEBデザイナーが最も気にするポイントですが、結論としてどの属性でも可能です。ただし戦い方は変わります。

属性別のポイント

属性

注意点・戦い方

30代

ポートフォリオの完成度を高める。即戦力感が重要

40代

企業採用は狭いが、副業・フリーランスは相性◎

高卒

スキルの証明がポートフォリオの武器になる

子育て中

在宅案件・短納期案件が狙いやすい

WEBデザイナーとコーダーの違い

WEB業界には似ているようで役割が違う職種がいくつもあり、未経験WEBデザイナーはまずここで必ず混乱します。特に混同されやすいのが以下の4つです。

  • WEBデザイナー
  • WEBコーダー
  • マークアップエンジニア
  • フロントエンドエンジニア

簡単に言うと、「見た目を作るのがWEBデザイナー」「WEBページを動かす・仕上げるのがエンジニア側」という違いです。

しかし、実際はその境界線はもっと複雑で、役割の範囲も企業によって違います。ここでは“未経験者が迷わないように”完全に整理して説明します。

4職種の役割をひと目で比較(一覧表)

職種

目的

主な役割

必要スキル

未経験からの難易度

WEBデザイナー

見た目・体験を設計

バナー・LP・サイトデザイン / UI

デザイン基礎、Photoshop、Figma

★★☆(作品次第)

WEBコーダー

デザインをWEBに反映

HTML/CSSでページを組む

HTML/CSS・JS基礎

★★☆(努力量で伸びる)

マークアップエンジニア

コーディング特化の専門

HTML/CSSの最適化・アクセシビリティ

HTML/CSS特化・構造理解

★★★(やや専門的)

フロントエンドエンジニア

“動くWEB”を作る

JavaScript・Reactなどで実装

JS, TS, フレームワーク

★★★★(難易度高め)

なぜ未経験者は「WEBデザイナー or WEBコーダー」から始めるべきなのか?

理由は3つあります。

1. 習得ステップが明確で、挫折しにくい

デザイン → コーディング

と順番に進むと学習が整理される。

2. 副業・在宅案件が取りやすい

バナー制作・LP修正など、入り口となる案件が豊富。

3. キャリアパスが多い

  • WEBデザイナー → UI/UXデザイナー
  • WEBデザイナー → ディレクター
  • WEBコーダー → マークアップエンジニア
  • WEBコーダー → フロントエンド

どちらを選んでも“上の職種”へ進める道があるため、入口として最も現実的です。

最終的にはどう進めばいい?

未経験の多くがこのルートでキャリア形成します。

スタンダードな成長ルート

  1. WEBデザイナー or WEBコーダー
  2. 副業 or 制作会社で実務経験
  3. UI/UX or フロントエンドの領域へ拡張
  4. デザイナー兼フロントの“ハイブリッド人材”へ

2025年時点で最も需要があるのは、「デザイン × コーディングが両方できる人」 です。

WEBデザイナー未経験OKの求人・働き方・地域別動向

WEBデザイナーは未経験でも挑戦しやすいクリエイティブ職として人気が高く、正社員・派遣・アルバイト・副業など、働き方の選択肢も幅広いのが特徴です。一方で、求人の質はピンキリで、働き方や待遇も企業によって大きく異なります。ここでは、未経験者が知っておくべき求人の実態・働き方の違い・地域別の採用傾向をまとめて解説します。

正社員・契約社員・派遣・アルバイトの違い

WEBデザイナーの雇用形態は多様で、待遇も大きく変わります。

雇用形態と特徴 一覧表

雇用形態

平均年収の目安

働き方の特徴

未経験の採用

正社員

483.9万円

育成前提。業務は幅広い

△(ポートフォリオ必須)

派遣社員・契約社員

時給1,800円前後

プロジェクト単位で配置。仕事内容が明確。残業少なめ。

◎(最も入りやすい)

アルバイト

時給1,300円前後

バナー制作など簡単業務。

○(入口として有効)

副業

1〜30万円/月

スキルに応じて案件取得。

△(実績が必要)

雇用形態別メリット・デメリット 一覧表

雇用形態

メリット

デメリット

正社員

・キャリアを積みやすい
・福利厚生が安定
・デザイン以外も経験できる

・未経験では採用枠が狭い
・企業によっては残業が多い

契約社員

・正社員より採用されやすい
・ポートフォリオ重視で実力次第

・雇用が不安定

派遣

・業務内容が明確で安心
・未経験でも入りやすい
・ワークライフバランスが取りやすい

・長期キャリアには不向き
・企業文化に入り込みにくい

アルバイト

・未経験でも採用されやすい
・バナーや簡易作業から実務経験が積める

・年収は低め

未経験WEBデザイナーの在宅・フルリモート・副業案件の探し方

2025年は、リモート案件も確実に増加しています。ただし、未経験の場合はリモートのみの求人は非常に競争が激しいため、探し方にコツがあります。

未経験向けリモート案件の探し方

  • クラウドワークス・ランサーズ
    → バナー制作・LP修正などが豊富
  • ココナラ
    → 小さな案件から実績を積みやすい
  • Indeed / LinkedIn
    → 事業会社の在宅デザイナー募集が出やすい
  • SNS・ポートフォリオ経由のDM案件
    → 最近はXやInstagram経由の依頼が増加
  • EC運営企業のデザイン兼務ポジション
    → 商品登録・バナー制作を在宅で担当するケースも多い

在宅案件で求められる条件

  • 自走力(指示がなくても進められる)
  • 納期遵守
  • ビジネスチャット(Slack/Chatwork)の基本操作
  • コーディングの基礎理解

未経験でも“部分的にリモートOK”の企業は増えているため、まずはハイブリッド勤務から始めるのが現実的です。

未経験WEBデザイナー求人の「怪しい案件」を見抜くポイント

未経験WEBデザイナー求人は、残念ながら怪しい案件・ブラック系が存在します。次のチェック項目を満たしている企業は要注意です。

怪しい求人の特徴

  • 業務内容が曖昧(例:クリエイティブ業務全般)
  • 研修費や入会金を請求してくる
  • ほぼ営業職なのに「デザイナー職」と偽装
  • 月給が極端に低い(10〜15万円以下)
  • 口コミや評判が不自然に良い
  • デザインより「精神論」「やる気」が重視されている

応募前にやるべき確認

  • 会社ホームページの更新有無
  • 施工実績が存在するか
  • SNSの投稿履歴
  • 社員インタビューや制作物

地域別(大阪・福岡・名古屋・札幌など)の未経験WEBデザイナー求人傾向

地域によって未経験WEBデザイナー求人の傾向は異なります。以下に主要エリアの特徴を整理しました。

地域

求人傾向

特徴

大阪

広告代理店・制作会社が多い

バナー制作・LP案件が豊富

福岡

ITスタートアップ・EC企業の求人が増加

若手向けのデザイナー募集が強い

名古屋

製造業・メーカー系が多い

インハウスデザイナーで安定勤務

札幌

地元中小企業+東京案件のリモート受注が増加

リモートワークと相性が良い

東京

圧倒的な求人数

未経験でも選択肢は最も多い

地方在住者は「地元企業 × リモートで東京の案件」という組み合わせが、今後の主流になります。

WEBデザイナー未経験で注目の業種・職種・仕事内容

以下の通り、2025年時点でデザイナー未経験者にも広く募集されている業界があります。

未経験歓迎が多い業種

  • EC業界(アパレル・食品・雑貨)
  • 美容・コスメ企業
  • 不動産(物件紹介LP)
  • クリニック(LP量産)
  • 広告代理店

未経験者に任されやすい仕事内容

  • SNS用バナー制作
  • LP修正 / バナー差し替え
  • 商品画像の加工(ECサイト運営)
  • キャンペーンページの簡単なデザイン
  • ワイヤーフレームの修正

特にEC業界は求人数が多く、未経験デザイナーのスタートに相性が良い傾向があります。

上場企業・人気企業のWEBデザイナー未経験の求人動向

大手企業・上場企業にも未経験デザイナー採用がありますが、特徴が異なります。

上場企業の傾向

  • 完全未経験デザイナーは少ないが「第二新卒」「職種転換枠」が存在
  • 育成制度が整っている
  • UI/UX寄りのポジションが多い
  • 社内デザイナー(インハウス)が中心

人気企業の傾向

  • Figma経験必須のケースが増加
  • ポートフォリオの完成度が重要
  • デザインより“課題解決能力”が評価される

上場企業で求められるポイント

  • ロジカルな説明力
  • チーム開発の理解
  • 長期的な成長意欲

WEBデザイナーの面接・志望動機・自己PRで差をつけるコツ

未経験からWEBデザイナーを目指す人が最もつまずきやすいのが面接・志望動機・自己PRの部分です。技術力だけでなく、思考力・デザイン理解・コミュニケーション力も評価されるため、対策が必須です。

ここでは、2025年の採用トレンドを踏まえ、未経験者でもしっかり伝わる志望動機、職務経歴書の書き方、面接質問例、属性別のポイント、AI時代に求められる視点をまとめて解説します。

未経験WEBデザイナーが採用時に見られるポイントとは

採用担当者が面接で見ているポイントはシンプルです。

採用側が見ていること

  • デザインに対する理解(表面的ではないか)
  • 継続的に学ぶ姿勢があるか
  • ポートフォリオの再現性(ちゃんと自分で作ったのか)
  • コミュニケーションの適性
  • 将来どのように成長したいのか

面接で差をつけるコツ

  • 作品に必ず“意図”を添える(色・余白・フォントの理由)
  • 改善前後の比較を示す(採点しやすい)
  • AIをどう使えるかを語れると強い
  • デザイン以外に何ができるか(LP改善、簡単なコーディングなど)
  • 学習のプロセスを明確に語る(日々何をしているか)

WEBデザイナー未経験でも伝わる志望動機と例文

志望動機は「デザインが好き」だけでは弱いです。未経験者ほど、“自分はすでに行動している”ことを伝える必要があります。

志望動機の構成テンプレ

  1. なぜデザイナーを目指すのか
  2. どんな学習をしてきたか
  3. どのように企業に貢献できるのか
  4. 将来どんなデザイナーになりたいか

志望動機(例文)

例文①:未経験でも評価される志望動機

「ユーザーの行動を変えるデザインに興味を持ち、独学でFigma・Photoshopを学びながらLPの模写を10本作成しました。貴社ではEC案件が多く、売上につながるデザインが求められると理解しています。私は広告クリエイティブの改善やA/Bテストに興味があるため、制作だけでなくデータ分析にも積極的に取り組み、成果に直結するデザインで貢献したいと考えております。」

例文②:主婦・ブランクあり向け

「子育ての中で、在宅でできるスキルを探す過程でデザインを学び始め、半年間毎日バナー制作を行い、30作品のポートフォリオを作成しました。限られた時間でも納期厳守が可能な段取り力が強みで、正確なバナー制作・簡単なLP修正などから貢献したいと考えています。」

職務経歴書・履歴書で意識すべきポイント

WEBデザイナーの書類選考では作品 >経験 >文章の順で見られます。そのため、書類には必ずポートフォリオへのリンクを掲載します。

職務経歴書で必ず入れるべき項目

  • スキルセット(ツール・技術)
  • 制作物の説明(LP・バナー・UIなど)
  • 制作プロセス(調査 → 設計 → デザイン)
  • 使用ツール(Figma / Photoshop / Illustrator)
  • 成果につながる視点(クリック率改善など)

書類でやってはいけないこと

  • 作品説明が「イメージです」「なんとなく」になっている
  • 作品URLだけで説明がない
  • 学習量を盛りすぎる
  • テンプレだけの自己PR

書類は「面接で話しやすくなるように整理する」目的で作るのがおすすめです。

面接でよく聞かれる質問と回答例

WEBデザイナーの面接は技術的な質問よりも“考え方”が問われます。

よくある質問と回答例

質問

回答の方向性

どのようにデザインを学びましたか?

模写・バナー制作・Figma練習など具体的に語る

好きなデザインサイトは?

MUUUU / LPアーカイブなど+理由を説明

作品の意図を説明してください

余白・階層・配色・ターゲットの設計まで言語化

デザイン改善の経験は?

Before→Afterの比較を準備

将来どんなデザイナーになりたい?

UI/UX・ディレクションなど方向性を語る

自走できますか?

学習習慣を具体的に回答

回答例(実際に使える文)

作品意図の説明例

「このLPは20代女性がターゲットで、第一印象の離脱を防ぐためにキービジュアルを大きく配置し、CTAボタンはコントラストの高い配色で視認性を高めました。」

学習経歴の説明例

「毎日1時間、FigmaのUIキットで模写を行い、週に1本LPを作成しています。」

属性別(主婦・障がい者雇用・第二新卒など)の対策

WEBデザイナーの面接は、属性によってアピールすべきポイントが異なります。

属性別の面接対策

属性

強みとしてアピールすべき点

主婦・子育て世代

時間管理・段取り力・在宅対応・ミニタスク処理能力

障がい者雇用

丁寧さ・正確性・安定した作業能力・ルール遵守

第二新卒

吸収力・学習習慣・柔軟性・ポートフォリオの完成度

ブランクあり

最近の学習実績・最新ツールへの適応力

AI時代のWEBデザイナー市場への理解を深める

2025年は「AIを使えるデザイナーが勝つ時代」です。採用面接でも「AIをどう使っていますか?」と質問されるケースが増えています。

AIで進む自動化領域

  • バナー量産
  • LPの構成案作成
  • コーディングの自動化(HTML/CSSの自動生成)
  • 画像補正・レタッチ
  • アイデア出し

だからこそ求められる力

  • デザイン意図を言語化する力
  • 改善提案力(UI/UX思考)
  • AIを使いこなす技能
  • ディレクション・要件整理

AIはデザイナーの仕事を奪うのではなく、「単純作業を短縮し、思考に集中できる環境をつくる」方向に進んでいます。

AIを使えるデザイナーが採用で有利な理由

  • バナーのA/Bテスト量を増やせる
  • LPの改善速度が上がる
  • コーディングの負担が軽減される
  • 少人数チームでも制作体制が強くなる

「AI × デザイナー」は2025年の最重要スキルセットです。

WEBデザイナー未経験者が注意すべきリスクと回避策

未経験からWEBデザイナーを目指す人は年々増えていますが、その分「失敗して離脱してしまう人」も多いのが現実です。スキル習得よりも大切なのは、最初に“リスク”を理解し、正しい回避策を取ることだと言えます。ここでは、スクール・求人・在宅・フリーランス・年齢など、未経験者が陥りやすい罠を具体的に解説します。

把握すべき未経験WEBデザイナーのリスクと回避策

WEBデザインは努力すれば誰でも挑戦できますが、無知のまま動くと「遠回り」「挫折」「低収入」の三重苦に陥る可能性があります。

未経験WEBデザイナーが陥りやすい共通のリスク

  • ポートフォリオを作らず応募して落ち続ける
  • 学習だけで満足し、実務につながらない
  • 低単価案件だけを受け続けて疲弊する
  • 求人やスクールに騙されて時間とお金を失う
  • 「デザイン=センス」と勘違いし伸び悩む
  • 年齢やブランクで不利になる前に行動できない

回避策

  • ポートフォリオは最低5作品(意図説明つき)
  • 基礎スキル(Figma・Photoshop・HTML/CSS)は最初に固める
  • SNS・ポートフォリオサイトで発信し、実績を増やす
  • 案件探しでは「質」と「単価」を基準に選ぶ
  • スクールや求人は必ず“実績”と“口コミ”を確認する
  • 30代以上は「即戦力感」を補うために作品の質を高める

未経験WEBデザイナーが最初につまずくポイント

以下に、未経験WEBデザイナーが最初につまずくポイントを具体的にまとめました。

項目

具体的につまづく点

必要な基準(合格ライン)

Figma(デザイン)

・模写だけで終了
・設計意図を説明できない
・オートレイアウト未理解

・ワイヤー→モック→プロトタイプを一貫して作れる
・意図を言語化できる

コーディング

・HTML/CSS基礎不足
・レスポンシブ未対応
・Flexbox/Gridが使いこなせない

・スマホ対応を含むレイアウト制作が可能
・基本タグとレイアウトの理解

面接で落ちる理由

① ポートフォリオに理由がない
② 志望動機が弱い
③ UI/UX・マーケ視点がない

・デザイン理由を説明・仕事内容の理解
・基本的なUI/UX知識

ポートフォリオ

・作品数が少ない(1〜2個)
・模写のみ
・PC版のみでSPなし

・PC/SP両方制作
・目的・ターゲット・改善点の記載
・複数作品掲載

業界理解

・成果重視の職種と知らない
・制作会社/事業会社の違いが曖昧

・CVR/CTRなどの成果指標を理解
・職種差の把握

未経験者がつまずく原因の多くは、スキル不足より「準備不足」。意図説明・UI/UX理解・レスポンシブ対応・ポートフォリオの質を整えることで、選考通過率は大きく向上します。

未経験WEBデザイナースクール・研修・求人の落とし穴

WEBデザイン業界には、未経験者の不安につけこんだ不透明なスクールや怪しい求人が一定数存在します。

落とし穴①:「高額スクールに入れば仕事が取れる」と誤解する

多くのWEBデザイナースクールは「学べる環境」を提供するだけで、卒業=案件が取れる保証はないのが実情です。

回避策

  • 受講前に卒業生のポートフォリオを見る
  • 就職実績は“数字”で証明されているか確認
  • 「講師の質」「添削回数」「転職サポートの実態」を確認

落とし穴②:求人票の“未経験WEBデザイナー”の仕事がデザイン業務とは限らない

実際には以下のようなパターンが多いです。

  • 実態が営業職
  • 制作ではなく事務作業が中心
  • 画像加工だけの単調業務
  • 残業が多いのに給与が低い

回避策

  • 面接で「1日の業務割合」を必ず質問する
  • その会社の制作実績をチェック
  • 未経験の社員数がやたら多い会社は注意(離職率が高い可能性)

落とし穴③:研修や教材費を請求してくる未経験WEBデザイナー求人

「未経験歓迎・研修あり」と書いてあるのに、入社前に研修費・講座費・機材費を請求されるケースがあります。

回避策

  • 入社前にお金を求める企業は避ける
  • 契約書・労働条件通知書を必ず確認
  • 条件を曖昧にする企業はブラック率が高い

未経験WEBデザイナーが在宅・フリーランスで失敗しやすいパターン

在宅やフリーランスで活躍できるWEBデザイナーは確かに魅力的ですが、スキル・実績・営業力が揃って初めて成立します。

失敗パターン1:単価が極端に低い案件ばかり受けてしまう

バナー1枚:500円、LP:5,000円〜1万円などの低単価案件を続けると疲弊します。

回避策

  • 単価の基準を持つ(バナー3,000円〜、LP5万円〜、など)
  • 低単価は「実績3件まで」に制限する

失敗パターン2:クライアント管理ができず炎上する

在宅・フリーランスのWEBデザイナーでは以下の問題が発生しやすいです。

  • 修正の無限ループ
  • 指示が曖昧で混乱
  • 納期がギリギリになる

回避策

  • 「修正は2回まで」と最初にルールを提示
  • 必ず“ワイヤー案”で認識を合わせる
  • 進行管理はNotion/Slackで行う

失敗パターン3:孤独で挫折する

在宅・フリーランスのWEBデザイナーは、一人で学び、一人で制作する環境になり、思った以上に孤独の負担が大きいです。

回避策

  • 同業コミュニティに参加する
  • Twitter/Xで制作を毎日発信する
  • メンター(先輩デザイナー)をつける

年齢・経験不足によるWEBデザイナーのキャリア停滞を防ぐには

WEBデザインは年齢よりも作品とスキルで評価されますが、未経験スタートの場合は、20代より30代・40代の方が慎重に戦略を立てる必要があります。

年齢別のよくある悩み

年齢別

よくある壁

原因

20代

実務経験を積む前に挫折

情報に振り回される

30代

即戦力が求められ、書類で落とされる

実績不足

40代

企業採用の門が狭い

若手育成枠ではないため

年齢によるキャリア停滞を防ぐ方法

1. ポートフォリオの質を徹底的に上げる

年齢ではなく“作品クオリティ”で評価されるため、30代以上は作品数より1点の完成度を重視しましょう。

2. デザインだけでなく+αを持つ

年齢が上がるほど「多機能人材」が強いです。

  • LP改善の知識
  • コーディングの理解
  • データ分析
  • ディレクション力

3. 業種を絞る(EC、美容、教育、不動産など)

業界理解が加わると一気に採用されやすくなります。

4. “事業会社インハウス”を狙うのも有効

制作会社より採用ハードルが低く、長期キャリアを描きやすいです。

5. 副業で実績を作り、転職につなげる

小さな案件から始め、ポートフォリオに載せる作品を自分で増やすと、転職にも繋げやすくなります。

未経験からWEBデザイナーのキャリアアップ・年収アップを目指すロードマップ

未経験からWEBデザイナーを目指す人にとって、最も気になるのは「どう成長していくのか」「どれくらい収入を上げられるのか」 という部分です。WEBデザインはスキルが収入に直結しやすい職種で、努力次第でキャリアの幅を大きく広げられます。

ここでは、未経験からスキルを積み上げるロードマップ、リーダー職への成長ステップ、ポートフォリオの更新方法、副業・フリーランスでの働き方、年収・単価の目安まで総合的に解説します。

未経験→実務経験者→リーダー職の成長ステップ

WEBデザイナーのキャリアは「デザイン力 × ビジネス理解 × コミュニケーション力」で構築されます。未経験からでも、次のステップを踏めば実務者・リーダーへと成長できます。

成長ステップ①:未経験(スキル習得期)

  • Figma / Photoshop の基本操作
  • LP・バナーの模写
  • 配色・余白・タイポグラフィの基礎
  • HTML/CSSの基本理解
  • ポートフォリオを最低3〜5作品作成

目標:模写→オリジナル制作ができる状態

成長ステップ②:実務経験者(業務習熟期)

  • クライアントとの要件確認
  • 修正・差し替え・複数案の制作
  • LP改善・バナーA/Bテストの提案
  • サイト全体のUI設計
  • デザイナーとしての担当案件を持つ

目標:継続依頼・指名が増えるフェーズ

成長ステップ③:リーダー職・ディレクター(戦略・マネジメント期)

  • デザイナー育成・レビュー
  • プロジェクト管理・進行
  • デザイン方針の策定
  • クライアント折衝・企画提案
  • UI/UX改善・サービスデザイン

目標:チームを動かし、全体の成果を最適化できる状態

ポートフォリオ更新とスキル磨きの習慣化

WEBデザイナーの市場価値は、作品の鮮度とスキルのアップデート頻度で決まります。

ポートフォリオ更新のポイント

  • 3ヶ月ごとに1〜2点必ず新作を追加
  • 模写だけでなく「改善案」を載せる
  • ワイヤー → デザイン → 改善の工程を見せる
  • 最新のトレンド(Figma新機能・UIトレンド)を反映

スキルアップの習慣(おすすめ)

  • LPトレンド研究(MUUUU・LPアーカイブ)
  • 月1本のオリジナルLP制作
  • バナーの1日1枚チャレンジ
  • AIツールの活用研究(画像生成、コード生成など)
  • プロの作品を分析する習慣

「作って終わり」ではなく、作品を“改善し続ける”姿勢がクリエイターとしての成長につながります。

フリーランス・副業・独立の選択肢

WEBデザイナーは、スキルが身につくほど働き方の選択肢が増えます。

副業としてのWEBデザイン

  • バナー制作(月3〜10件)
  • LP修正・簡単なWEB更新
  • SNSクリエイティブ作成
  • コーポレートサイトの軽微修正

メリット

  • 本業+αで収入を増やせる
  • 実績が増えて転職にも強い

フリーランス(個人事業主)

  • LP制作の専業
  • ECサイトクリエイティブ
  • 広告バナーの量産
  • UI/UX改善やデザイン顧問

メリット

  • 単価が上がりやすい
  • 場所にとらわれない働き方が可能
  • リピーターが増えると収入が安定する

注意点

  • 営業・請求・納期管理が必要
  • 「安い・重い案件」を避ける判断が求められる

独立・法人化の道

  • 制作会社を立ち上げる
  • デザイン+マーケティング支援
  • 企業のデザインパートナーとして契約

法人化は「売上1,000万円前後」「安定クリエイターの状態」になったデザイナーが増えています。

WEBデザイナーの年収・案件単価・報酬モデルの目安

年収の目安を把握しておくと、キャリア戦略が立てやすくなります。

WEBデザイナーの年収目安

以下は、厚生労働省の「JobTag」(職業情報提供サイト)に掲載されているWEBデザイナーの「経験年数別の所定内給与額(月額)」データを年額換算して、キャリア段階別年収目安を整理したものです。

月額を12倍して年額換算(賞与・諸手当等を含まない形)し、キャリア段階の目安として整理しました。

キャリア段階

年額換算(目安)

補足

未経験(0年)

約 315万円(26.26万円 ×12)

実務経験がほぼない段階

初級(1~4年)

約 343万円(28.60万円 ×12)

初期実務経験あり

中堅(5~9年)

約 396万円(32.99万円 ×12)

実務を一定年数積んだ段階

上級(10~14年)

約 402万円(33.47万円 ×12)

経験・責任範囲が拡大した段階

ベテラン(15年以上)

約 454万円(37.82万円 ×12)

長年の経験・専門性を持つ段階

補足・注意点

  • 上記は「所定内給与額」なので、賞与・各種手当・残業代などを含んだ実際の年収(税込支給総額)とは異なります。
  • 「キャリア段階別」に明確に区切っている訳ではなく、「経験年数別」の統計値を目安にしています。
  • 実際の年収には、雇用形態(正社員・契約社員・派遣等)、企業規模、地域、職務範囲(UI/UX・ディレクション・コーディング含む)などによる差が大きく出ます。
  • 「未経験からのスタート」や「リーダー/マネージャー職」などの段階では、賞与や手当が付くケース・役職手当があるケースも多いため、実質年収は上記換算額を上回ることがあります。

フリーランスの案件単価の目安

内容

料金相場

備考

バナーデザイン

5,000〜50,000円

業界・クライアントで幅あり

ロゴデザイン

30,000〜150,000円

企画・構成含むと高単価

WEBサイトTOPページデザイン

40,000〜160,000円

WEBのみ・スマホ込みのレスポンシブデザイン・コンテンツボリュームなどで変動

WEBサイト下層ページ

20,000〜70,000円

階層によって作り込みが変わる

収入アップを実現する“報酬モデル”

WEBデザイナーは、報酬の上げ方が複数あります。

  1. 単価を上げる
  2. 作業量を増やす(バナー量産)
  3. 継続契約をつくる(顧問・月固定)
  4. 付加価値を増やす(マーケ×UI/UX×コーディング)
  5. チーム化して収益を増やす

個人でも月収30〜50万円のデザイナーは珍しくなく、スキルと営業力が安定すれば月収100万円以上も現実的です。

未経験WEBデザイナーに関するよくある質問

未経験からWEBデザイナーを目指す人が増える一方で、学習方法、求人事情、年齢、ポートフォリオなど、悩みは尽きません。ここでは、特に検索されやすい「未経験WEBデザイナーの疑問」に対して、わかりやすく回答します。

Q:未経験でもWEBデザイナーになれる?

未経験でもWEBデザイナーになれます。とはいえ、スキルをある程度、自分でつけておく考え方は重要です。必要なのはポートフォリオ(3〜5作品)と、Figma・Photoshopなどの基本操作、デザイン意図を説明できる力などが挙げられます。センスより「学習の積み重ね」が評価されます。

Q:独学とスクール、どちらが有利?

結論、独学でもスクールでも、どちらでも未経験からWEBデザイナーになることは可能です。費用を抑えるなら独学、最速で添削を受けたいならスクールが向いています。最終的に評価されるのは「作品の質」です。

Q:在宅案件や地方求人はある?

WEBデザイナーの在宅案件はありますが、競争はそれなりに激しめです。地方はEC企業や制作会社の求人が多く、在宅はクラウドソーシングやSNS経由の依頼が増えています。最初は「部分的リモート希望」から始めるのが現実的です。

Q:ポートフォリオ作品数はどのくらい必要?

未経験デザイナーの場合、ポートフォリオの作品数は、最低10〜20作品 を目安に考えると良いでしょう。LP・バナー・WEBサイト・改善案など種類を揃え、必ず“デザインの意図”を添えることが大切です。

Q:30代・40代・主婦でもチャンスはある?

30代・40代・主婦でも未経験からWEBデザイナーになるチャンスはあります。年齢より作品の質と説明力が評価されます。業界を絞る、在宅案件を選ぶ、副業で実績を作るなど、戦略次第で十分に活躍できます。

株式会社ヴィジョナリーの転職サービスを活用して未経験からWEBデザイナーを目指す第一歩を踏み出そう!

未経験からWEBデザイナーを目指す道は、正しい学び方と小さな実践の積み重ねで必ず開けていきます。大切なのは、完璧を求めるよりも「学びながら手を動かす姿勢」を持ち続けることです。まずはポートフォリオづくりや求人リサーチから、できる範囲で一歩を踏み出してみてください。その一歩が、将来のキャリアを大きく変えていきます。

もし自分に合った企業選びやキャリア戦略に不安がある場合は、株式会社ヴィジョナリーの転職サービスを活用することで、未経験でも挑戦しやすい環境や成長できる職場を見つけやすくなります。専門のアドバイザーと一緒に、あなたに最適なキャリアの入口を見つけて、WEBデザイナーへの第一歩を踏み出していきましょう。

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